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Welfare e supporto per il personale

Al fine di garantire al personale le migliori condizioni lavorative e ambientali, il Servizio Risorse Umane di Fondazione Bruno Kesser organizza e offre una serie di servizi, progetti e attività per la promozione del "work life balance" e il benessere della vita all'interno del contesto fondazionale, anche in collaborazione con enti e istituzioni presenti sul territorio.

Una logica che risponde alle politiche di gestione e sviluppo del personale adottate dalla Fondazione, dettate dall’esigenza di creare e consolidare una realtà fondata su una costante innovazione, focalizzata sulla cura continuativa del proprio patrimonio fondamentale: le persone.

Diverse sono le tipologie di servizi e programmi che il Servizio Risorse Umane organizza per i lavoratori e le lavoratrici della Fondazione.

Si va dalle diverse forme di flessibilità lavorativa, con la possibilità di adattare lo svolgimento delle proprie attività alle diverse situazioni e necessità della propria vita (telelavoro, flessibilità oraria, passaggio al part-time, congedo parentale), a benefit e convenzioni con enti e soggetti accreditati (trasporto pubblico locale, esercizi commerciali, strutture sportive e ricreative, servizi di consulenza fiscale, car sharing, mensa aziendale e buoni pasto), da progetti specifici per la conciliazione famiglia-lavoro e di diversity management (FESTA, spazio 0-100, Family audit) sino al supporto per tutti quegli aspetti e le adempienze burocratiche, fiscali e amministrative che riguardano il rapporto di lavoro di ogni dipendente della Fondazione.