FBK ha avviato in via sperimentale la mappatura e l'assegnazione dei percorsi professionali e ruoli del personale di ricerca dipendente. I progetti sperimentali sono il frutto di una proficua collaborazione tra le Direzioni e i Board dei Centri e il Servizio Risorse Umane, e nascono con l'intento di promuovere un modello aperto e flessibile che possa fungere da strumento pratico per orientare le politiche del personale e valorizzare il Capitale Umano quale asset strategico per FBK.
Si è appena conclusa la mappatura e l'assegnazioni dei ruoli per il Centro ISR.
Modello, obiettivi e ricadute del progetto sperimentale sono disponibili qui.
Thursday, 16 November 2017
