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Premialità 2015 - erogazione-2016

Normativa ed accordi di riferimento

Accordi - Verbali - normative di riferimento

 

Motivazioni e quote direttori ICT e CMM

 Riportiamo negli allegati le decisioni prese dai Direttori dei Centri Information Technology (Paolo Traverso) e Materiali e Microsistemi (Massimo Gentili), relativamente alla quota di premio di risultato erogata nel 2016 distribuito alle Unità coerentemente con lo schema deciso dalla Commissione costituita ai sensi dell’articolo 70 comma 4 del ‘Contratto Collettivo per il personale delle Fondazioni’. In particolare le tabelle riassuntive riportano gli importi attribuiti alle singole Unità e le motivazioni scritte da ogni singolo Direttore.

Please find herewith attached the decisions taken by the Directors of the Center for Information Technology (Paolo Traverso) and Materials and Microsystems (Massimo Gentili), about the performance bonus shares (paid in 2016) to be assigned to FBK Units  in according to the plan approved by the Committee formed pursuant to article 70 paragraph 4 of the Collective Agreement for Foundations’ personnel. In particular, summary tables show amounts awarded and motivations written by each single Director.

  

Modello quantitativo - personale ricercatore e tecnologo FBK

Applicazione modello quantitativo 2015

Erogazione premi obiettivi specifici

Erogazione ICT

Erogazione CMM

Personale amministrativo e tecnico FBK

Valutazione dei Team - Segreteria Generale

Quote erogate

Distribuzione premi 2015 erogazione 2016 - distinzione per CdC

Distribuzione premi 2015 erogazione 2016 - Totale generale

Distribuzione premi 2015 erogazione 2016 - Modello quantitativo

Distribuzione premi 2015 erogazione 2016 - Autofinanziamento