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Contratti collettivi e accordi sindacali
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Così come previsto dall’articolo 4 del “Contratto collettivo provinciale di lavoro per il personale delle Fondazioni di cui alla legge provinciale 2 agosto 2005, n. 14” (cui si rimanda per ogni approfondimento) il sistema delle relazioni sindacali, nel rispetto della distinzione dei ruoli e delle responsabilità delle Fondazioni e delle Organizzazioni Sindacali, è strutturato in modo coerente con l'obiettivo di contemperare l'interesse dei dipendenti al miglioramento delle condizioni di lavoro e allo sviluppo professionale con l'esigenza di incrementare e mantenere elevate l'efficacia e l'efficienza dell'attività delle Fondazioni. La condivisione dell'obiettivo di cui sopra comporta la necessità di un sistema di relazioni sindacali improntato alla correttezza e trasparenza dei comportamenti delle parti, basato sulla contrattazione collettiva, sull'informazione, concertazione e consultazione, ed orientato alla prevenzione dei conflitti, anche mediante apposite procedure bilaterali.
Il risultato delle attività di relazioni sindacali si concretizza nella produzione di contratti, accordi, verbali, intese consultabili di seguito
Personale FBK
CCPL
- Convenzione FBK - PAT
- CCPL Fondazioni:30 luglio 2018
- CCPL Fondazioni: Sanifonds - atto aggiuntivo al CCPL
ACCORDI
- AUTOFINANZIAMENTO: accordo per costituzione e distribuzione quote PAT anno 2019
- MENSA: Nomina commissione 17 marzo 2017
- PREMIALITÀ: accordo decentrato per la definizione delle modalità di erogazione del premio di autofinanziamneto al personale della Fondazione Bruno Kessler
- TEMPO DETERMINATO: contratto aziendale di prossimità per la disciplina dei rapporti di lavoro a tempo determinato per il personale delle fondazioni di cui alla legge provinciale 2 agosto 2005, n.14
- VIDEOSORVEGLIANZA: accordo 11 gennaio 2018
- VIDEOSORVEGLIANZA: accordo 28 luglio 2010
- 150 ORE: Accordo riguardante l'introduzione
- RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA: accordo in materia
- COMPENSO INCENTIVANTE PER LE ATTIVITÀ DI DIREZIONE LAVORI: accordo inerente la procedura per la costituzione e la ripartizione di cui all'articolo 72 del CCPL Fondazioni sottoscritto in data 30 luglio 2018
Personale messo a disposizione dalla PAT comparto ricerca
CCPL
- CCPL: Raccolta disposizioni contrattuali relative al personale del comparto ricerca, come desumibili dal testo coordinato e modificativo CCPL 2002-2005 di data 15.11.205, dall'accordo per il biennio economico 2004-2005 di data 16.11.2005, dall'accordo per il trattamento economico accessorio di data 25.5.2007 e dal CCPL 2006/2009, bienni economici 2006-2007 e 2008-2009, di data 23.9.2008, dall'accordo stralcio di integrazione del vigente CCPL di data 11.4.2011 dall'accordo in ordine alle modalità di erogazione della quota parte delle risorse del fondo straordinario ex art. 3 L.P. n. 27/2010 per gli anni 2011 e 2012 di data 27.3.2013
- CCPL: accordo di stralcio di integrazione del vigente CCPL del personale del comparto di ricerca, sottoscritto in data 11.4.2011 (B.U.R. 19.4.2011, n 16/I-II)
- CCPL: accordo concernente il rinnovo del CCPL del comparto ricerca per il quadriennio giuridico 2006/2009 e bienni economici 2006-2007 e 2008-2009, sottoscritto in data 23 settembre 2008 (B.U.R. 14.10.2008, n. 42/I-II, supplemento n.3)
- FOREG: accordo in ordine alle modalità di erogazione, al personale del Comparto Ricerca, della quota parte delle risorse del fondo straordinario ex art. 3 L.P. n. 27/2010 per gli anni 2011 e 2012, sottoscritto in data 27.3.2013 (B.U.R., n. /I-II)
- FOREG: accordo per la definizione di alcuni aspetti del trattamento accessorio del personale del Comparto Ricerca, sottoscritto in data 25.5.2007 (B.U.R. 12.6.2007, n. 24/I-II)
Personale messo a disposizione dalla PAT comparto AALL
CCPL
-
CCPL: raccolta delle disposizioni contrattuali a livello di comparto applicabili al personale dell'area non dirigenziale del Comparto Autonomie Locali per il quadriennio giuridico 2016/2018
Aggiornamenti al CCPL
- FOREG: accordo in ordine alle modalità di utilizzo delle risorse del fondo denominato "Fondo per la Riorganizzazione dell'Efficienza Gestionale" per il personale del Comparto Autonomie Locali - Area non dirigenziale - sottoscritto in data 25.1.2012 (B.U.R. 31.1.2012, n.5/I-II)
- INDENNITA': Accordo provinciale di stralcio concernente il biennio economico 2006-2007 del personale del Comparto Autonomie Locali - area non dirigenziale e disposizioni urgenti di modifica del CCPL 2002-2005 di data 20.10.2003, sottoscritto in data 20.4.2007 (B.U.R. 8.5.2007, n. 19/I-II, suppplemento n. 1)
- ORDINAMENTO PROFESSIONALE: Accordo provinciale stralcio concernente il biennio economico 2006-2007 del personale del comparto Autonomie Locali - area non dirigenziale e disposizioni urgenti di modifica del CCPL 2002-2005 di data 20 ottobre 2003, sottoscritto in data 20 aprile 2007 (B.U.R. 8.5.2007, n. 19/I-II, supplemento n.1)
- PROGRESSIONI: Accordo concernente disposizioni urgenti di modifica dell'art. 26 dell'Ordinamento professionale di data 20.4.2007 e dell'art. 33 del CCPL 2006-2009 per il personale del Comparto Autonomie Locali, area non dirigenziale in materia di assenze e valutazione nelle procedure di progressione orizzontale, sottoscritto in data 20.7.2009 (B.U.R. 4.8.2009, n.32/I-II)
ACCORDI
- PREMIALITÀ: Obiettivi specifici - accordo
- AUTOFINANZIAMENTO: accordo per costituzione e distribuzione quote PAT anno 2018
- MENSA: Nomina commissione 17 marzo 2017
