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Opportunità di formazione e sviluppo

Uffici

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Per FBK la qualificazione del capitale umano ricopre una funzione decisiva perché supporta la crescita professionale e personale, facilita il raggiungimento di obiettivi strategici e accompagna i processi di innovazione, favorendo la diffusione di nuove culture organizzative capaci di rendere il cambiamento sostenibile.

Per questi motivi la Fondazione offre diverse occasioni di aggiornamento, formazione e qualificazione delle proprie competenze che da quest’anno sono racchiuse nel programma FBK Academy.

Alla base dell'Academy vi è un’attenta analisi dei bisogni formativi al fine di consentire una programmazione di percorsi adatti a migliorare e potenziare le competenze necessarie per svolgere una determinata attività. 

La formazione è rivolta principalmente al personale dipendente e mira a sviluppare tre tipologie di aree di competenza: di base, tecnico-specialistiche, trasversali. I corsi di base vengono offerti annualmente in occasione dell'uscita del piano formativo. Le adesioni vengono raccolte con anticipo mentre i corsi sono fruibili durante tutto l'arco dell'anno. I percorsi riguardanti lo sviluppo delle altre aree di competenza vengono invece programmati ed erogati sulla base di specifici fabbisogni rilevati. 

Ciascun percorso formativo è monitorato in ogni sua fase. A conclusione di tutte le azioni di formazione viene somministrato un questionario di gradimento finalizzato a comprendere l’andamento del corso e a raccogliere informazioni utili per la programmazione del piano formativo dell’anno seguente.

Le modalità di partecipazione e iscrizione alle iniziative formative, gestite tramite il nuovo portale FBK Academy, sono definite nel Regolamento FBK Academy.

Alla sezione FBK Academy è possibile consultare l’offerta formativa per l’anno il 2019.