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Premialità 2014 erogazione 2015

Quote attribuite alle Unità dai Direttori CMM ed ICT

Motivazioni e punteggi anno 2015

Riportiamo negli allegati le decisioni prese dai Direttori dei Centri Information Technology (Paolo Traverso) e Materiali e Microsistemi (Massimo Gentili), relativamente alla quota di premio di risultato erogata nel 2015 distribuito alle Unità coerentemente con lo schema deciso dalla Commissione costituita ai sensi dell’articolo 70 comma 4 del ‘Contratto Collettivo per il personale delle Fondazioni’. In particolare le tabelle riassuntive riportano gli importi attribuiti alle singole Unità e le motivazioni scritte da ogni singolo Direttore.

Allocation Motivations 2015

Please find herewith attached the decisions taken by the Directors of the Center for Information Technology (Paolo Traverso) and Materials and Microsystems (Massimo Gentili), about the performance bonus shares (paid in 2015) to be assigned to FBK Units  in according to the plan approved by the Committee formed pursuant to article 70 paragraph 4 of the Collective Agreement for Foundations’ personnel. 
In particular, summary tables show amounts awarded and motivations written by each single Director.

Modello quantitativo - personale ricercatore e tecnologo FBK

Applicazione modello quantitativo 2014

Nuovo modello premiale - personale amministrativo e tecnico FBK

Valutazione dei Team - Segreteria Generale

Normativa e accordi di rifermento

Accordi - Verbali - normative di riferimento