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Lavoro flessibile

Uffici

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Indicazioni operative in vigore dal 15 settembre 2020

PER IL PERSONALE DIPENDENTE (tempo determinato e indeterminato) FBK e PAT.

Vi ricordiamo che a partire da domani, 15 settembre 2020, vi è l’obbligo di svolgere il 50% delle giornate lavorative su base mensile nelle sedi della Fondazione. Vi ricordiamo che tale obbligo verrà rilevato mediante la timbratura effettuata ai fini della presenza e della sicurezza. 

La timbratura conta come giornata lavorativa in sede indipendentemente dal tempo ivi trascorso. É pertanto possibile svolgere la propria giornata lavorativa parzialmente in presenza e parzialmente da remoto.

Da martedì 15 settembre ricordati di:

1. Programmare gli accessi

Fino a nuova comunicazione prosegue l'utilizzo dell'attuale tool di programmazione e autorizzazione settimanale degli accessi ad opera dei Responsabili su richiesta del dipendente. 

2. Passare il badge sul timbratore

Tutti quelli che entrano in FBK timbrano una volta sola.  La timbratura non vale per la rilevazione del tempo di lavoro, ma solo ai fini del calcolo del 50% di presenza mensile in sede.

3. Compilare l’autodichiarazione per la prevenzione epidemiologica

Rimangono valide le modalità di inoltro dell’autodichiarazione quotidiana per la prevenzione epidemiologica. Entro un’ora dall’accesso riceverai un’e-mail da “Gestione Accessi” con il link del form da compilare ed inviare. Per problemi di mancata ricezione compilare il form cartaceo reperibile in guardiola e consegnarlo in Ufficio Sicurezza.

Se hai dubbi in merito alla tua situazione di salute o quella dei tuoi familiari e/o conviventi non venire in FBK e contatta .

4. Compilare e caricare il report giornaliero in Inaz

Tutte le giornate lavorative svolte in presenza e/o da remoto dovranno essere giustificate attraverso il report giornaliero, indipendentemente dalla firma o meno dell’Accordo individuale per i dipendenti FBK o dalla richiesta di telelavoro per i dipendenti PAT.

Sono previste nuove causali per il caricamento del suddetto report:

  • Per il personale cd. “telelavorabile” messo a disposizione dalla PAT: usare la causale “TELELAVORO”

  • Per il personale cd. non “telelavorabile” (FBK e PAT): usare la causale “NON TELELAVORABILE”

  • Per il personale FBK telelavorabile: usare la causale “SMART-WORKING” 

Per ulteriori informazioni relative alla presente comunicazione consultare le Linee Guida oppure scrivere a .

PER IL PERSONALE NON DIPENDENTE 

Da martedì 15 settembre 2020, come da Determina n. 9/2020 dd. 11/09/2020 del RSPP della Fondazione anche il personale non dipendente (esclusi FBK Junior e visitatori/trici che non hanno stretta relazione con FBK) può entrare nelle sedi FBK e lo fa con le stesse modalità previste per dipendenti di cui sopra: punti 1 (Programmare gli accessi), 2 (passare il badge sul timbratore), 3 (Compilare l’autodichiarazione per la prevenzione epidemiologica).

É importante concordare il proprio accesso con Responsabili o tutor aziendale.

Per informazioni relative alle misure di prevenzione da contagio scrivere a .